社員のモチベーションにとって最も重要な要因の一つが、自分の仕事の成果や取り組み姿勢、能力をどう評価(考課)してもらえるかです。
しかし、人間が人間を評価するのですから、評価する人によって、大きなバラツキが発生してしまいます。この研修では、演習を通して、自分の主観中心による評価ではなく、評価基準を適正に使って評価することが出来るようにトレーニングを行います。
日程 |
時 間 |
内 容 |
1 |
09:30 |
1.能力主義と人事考課 2.育成・活用型人事考課の展開 |
12:00 |
昼食 |
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13:00
17:00 |
3.人事考課の仕組み 4.人事考課のルール 4.考課者の心構え |
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