個人の対人関係に対するあり方を測定することによって、その人のエネルギーが仕事上の目標遂行に向かっているか、それとも人間関係を含めた環境との折り合いに消耗されているのかが分析できます。
これにより、部署や年代ごとに社員が要求する管理者像や管理者として必要な行動が明確化され、管理者と社員の関係 が明らかになります。
限られた経営資源を有効に利用するために、ぜひ実施しておきたい機能です。
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まずは、お試しになってご検討ください。
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